2012人社部解读应届生报考国家公务员政策

从明年起，中央和省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。国家公务员考试不再招收应届毕业生，大学“考碗族”从明年起将在校园里消失，这一消息一时铺天盖地般见诸报端，引起众多非议。

尽管有专家指出这一消息解读有误，但对于立志在国考的大学生来说这却无疑于一盆冷水，信息在大学生中掀起波澜，有人欢喜有人愁。

那么，人保部有关负责人的话是否意味着公务员考试对大学生彻底关上了大门呢?

专家提醒大家要走出“国考并非全都不招应届生”这一误区。

“中央和省级公务员不再招录应届生，并不意味着中央和省级机关从此就对所有应届毕业生关上大门。”专家认为，首先，这项“新政”的原文表述应为：到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。而事实上，“特殊职位”还为一定数量的特殊专业优秀应届毕业生留有空间。其次，非常关键的一点是，中央和省级机关的招录比例约占整个国家公务员招考总数的10%到15%，绝大多数岗位还是面向应届毕业生的。

从2011年4.24联考的招录公告中可以看出，少部分省直部门职位并不要求工作经验，大部分地市职位也不要求工作经验。

另外，专家强调，公务员“新政”强调基层工作经历，反映了国家在公务员考录中正在建立由基层一线选拔公务员的制度，这也正是在强调大学生深入基层的必要性。应届大学生只有经过社会的磨砺才能够增强自己的综合能力，包括情商水平、交际能力、业务能力等。分析表明，任何职业必须有相应的职业能力要求，中央和省级以上机关职能更具有战略取向，而刚刚从校门进入“官门”的大学生很难有这样的思想高度和业务素质。

但总体而言，国家“新政”实质上并不会给广大考生带来太多影响，众考生一定要看清“新政”的本质，放平心态。